Atendemos empresas de Rio Claro e toda região, de todo porte, desde o recrutamento e seleção, elaboração de contratos, exames médicos, pagamento de salário e benefícios, até a rescisão do contrato temporário e seu desligamento.

Neste serviço selecionamos e fornecemos a mão-de-obra temporária pela Lei 6.019/74 para suprir as necessidades provenientes das sazonalidades de produção e comércio, como também para substituição temporária do quadro efetivo das empresas por ocasião de treinamento, férias e afastamentos. . O departamento de colocação e administração de mão-de-obra temporária da Inovação oferece com qualidade e segurança todas as vantagens desta modalidade legal de contratação estendendo a possibilidade de compensação tributária (PIS e COFINS) para empresas cadastradas no regime tributário de Lucro Real que contratam mão de obra direta.

A lei 6019/74 conceitua como trabalho temporário “aquele prestado por pessoa física contratada por uma agência de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.”

O objetivo é proporcionar às empresas utilizadoras a contratação de empregados para atender uma demanda transitória, sem aumentar seu quadro de empregados e sem precarizar a mão de obra, já que toda a gestão dos empregados temporários é feita por intermédio da Inovação.

O Trabalho Temporário ainda tem como objetivo social, a inclusão de profissionais no mercado de trabalho, pois, muitas vezes, o emprego temporário é o primeiro emprego. A contratação temporária pode ser utilizada por até 270 dias (9meses). O processo seletivo, documentação, registro já pelo E-social, apuração de cartões ponto, holerits, rescisão é de responsabilidade da Inovação facilitando muito o trabalho do Departamento Pessoal e Recursos Humanos da empresa contratante.

A contratação de empregado temporário só é possível se intermediado por uma Agência de Trabalho Temporário, que é uma empresa privada, credenciada pelo Governo Federal.

Muitos são os benefícios deste tipo de contratação, dentre eles:

  • Redução de Custos
  • Aproveitamento de Impostos
  • Aumento na Qualidade do Trabalho
  • Facilidade na Gestão dos funcionários